自光谷实施“3551人才计划”以来，“3551计划”企业总收入达8526亿，东湖高新区专利申请超过1.4万件，发明专利7000余件。2009年以来，“3551光谷人才计划”已累计入选772人(团队)。
去年11月，东湖高新区启动第八批“3551光谷人才计划”申报工作。目前共吸引了1700多名海内外高层次人才，初审确定申报资格的人才项目有524个。最终，将有178名来自全球的高端人才分享共计1.78亿元的政府专项资助奖励资金。
光纤等原材料武汉造
五年前，28岁的陈抗抗从英国南安普顿大学回到家乡武汉，和朋友一起创立了武汉安扬激光技术有限责任公司，从事皮秒光纤激光超快光源产品研发与生产。
陈抗抗与皮秒光纤激光超快光源产品的不解之缘，还得从2006年说起，当年陈抗抗完成了在纽卡斯尔大学的学习，来到南安普顿大学。南安普顿的光纤研究享誉全球。在南安普顿，让他有机会近距离接触很多光纤激光领域的巨头。这些经历，使得他很早开始接触到超快光纤激光器的产品与市场情况。
2010年，还是“穷学生”的他回到了武汉，和几个同学一起筹资成立了自己的创业公司。“之所以选择做皮秒，是因为我觉得皮秒市场离我们比较近。这个领域，国外市场已经成熟，而国内市场正在慢慢成长，我们在国内会有先发优势。”陈抗抗说。当时，国内激光器市场的热点是固体激光器，安扬激光从事的皮秒超快光纤激光器，在国内还比较高端，市场一片蓝海。
2012年是安扬激光销售元年，卖出一百多万，企业亏损；2013年达到三四百万，基本收支相抵、而他们的团队，则由开始的几个好友，拓展到二十余人。
光谷“3551人才计划”
和陈抗抗一样，在光电子信息、生物等行业有着研发信念，但是缺乏资金扶持项问题的年轻人不在少数，“3551人才计划”和“3551光谷人才计划”应运而生。
2009年2月，遵循中央、省委人才发展战略，武汉市委、市政府决定在东湖高新区建设“人才特区”，并实施“3551人才计划”，力争用3年时间，在光电子信息、生物、环保节能、高端装备制造、现代服务业等五大产业，引进和培养50名左右掌握国际领先技术、引领产业发展的科技领军人才，1000名左右在新兴产业领域从事科技创新、成果转化的高层次人才。
2012年，东湖高新区决定在延伸和拓展“3551人才计划”的基础上实施“3551光谷人才计划”，加大政策力度，优化支持方式，拓展引才领域，为人才特区建设提供更完善的激励、服务、生活保障等措施，使人才特区建设长期化、常态化。
并计划在2017年之前，将东湖高新区人才特区建设成为人才优先发展的示范区、人才机制创新的先行区、人才国际竞争的优势区、人才自由宜居的生态区。
设立亿元规模人才基金
去年11月，东湖高新区启动第八批“3551光谷人才计划”申报工作，共吸引了1700多名海内外高层次人才，初审确定申报资格的人才项目有524个。东湖高新区人才与创业办公室相关负责人介绍，最终将有178名来自全球的高端人才分享共计1.78亿元的政府专项资助奖励资金，单人获奖额度从50万至500万元不等。
东湖高新区组织部副部长曾玉梅介绍，与前七批“3551光谷人才计划”相比，第八批最大的变化和亮点是新设立了亿元规模的光谷人才基金。东湖高新区对经评审入选“3551光谷人才计划”人才、企业的资助将由原有单纯的无偿资助变为“无偿资助+股权投资”的资助方式，保留了无偿资助，新增股权投资支持。股权投资通过光谷人才投资基金有限公司进行，目前公司已成立，首期规模一亿元。
此外，对入选本批次“3551光谷人才计划”重点创业人才项目的，在新的资助方式下，创业类重点人才项目最高可获得1300万元的资金支持（300万元无偿资助+1000万元股权投资），对于特别优秀的世界顶尖人才还可一事一议，最高可获1亿元。
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