武汉锐科光纤激光技术股份有限公司鼓励员工创新，内部自设多个创新奖，奖金上不封顶。
昨从湖北省大型科技企业科技创新典型新闻发布会上获悉，自该公司“悬赏”以来，已有员工拿到比年薪还高的一次性创新奖励。
在2007年以前，我国工业光纤激光器全部依赖进口，每年进口各类光纤激光器超过万台，国内光纤激光器用户亟盼能打破国外少数制造商价格垄断、技术封锁、部分产品禁运的局面。在这一背景下，武汉锐科光纤激光技术股份有限公司（以下简称“武汉锐科”）成立。
“人才是创新驱动的根基。”该公司总经理杨宏源表示。
武汉锐科自创立以来，分别从美国、英国、德国、澳大利亚等引进8位海外高层次人才，其中5位入选国家“千人计划”。高层次人才承担着高功率光纤激光器核心技术研究，实现了工业光纤激光器的国产化，迫使国外同类进口产品价格下降60%以上；中小功率光纤激光器产品占有国内三成市场，并出口欧美等20多个国家。
为鼓励技术人员大胆创新，公司设立季度技术创新奖、年度技术进步奖，奖金不封顶。在研制万瓦光纤激光器期间，一位80后工程师突破关键工艺技术，公司一次性奖励15万元，这比他一年工资还高。
目前，武汉锐科拥有多项世界领先的专利技术，主持承担了国家科技支撑计划，国家重大科技专项和国家“863”计划等项目的研究。据介绍，该公司已成为国内最大、全球第三的专门提供光纤激光器及解决方案的供应商。
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