为加速实施人才强区战略，沧州市运河区搭平台、找载体、建阵地，不断强化人才队伍建设，引才、重才、用才、育才，为推动京津冀协同发展和“五城建设”提供人力储备、人才保障和智力支持。
一是以“工业园区”为平台，汇聚激光产业人才队伍。大力加强基础设施建设，完善配套设施，加强对激光产业企业吸引力，吸引激光产业企业向运河区转移，并通过园区优惠政策大力培育本地激光产业企业，从而形成了以激光切割加工、工程机械制造、激光钣金加工、科技研发与生产等激光产业为主的激光产业园区。充分发挥园区吸引人才、培养人才、为人才提供平台的作用，依托激光产业园区制定了完善的激光产业人才引进和培养优惠政策，提升对高层次激光产业人才的吸引力并推动本土激光产业人才的发展。目前，激光产业园区已有激光产业人才90余人。
二是以“众创空间”为载体，激活创新创业人才队伍。针为顺应网络时代“大众创业、万众创新”的新趋势，激发全民创造活力，加快承接京津高科技人才、产业转移，为广大创新创业者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，投资建立了面积3000平方米的“众创空间”高科技企业孵化器暨文化创意产业中心、青年创新创业基地，并通过网络、微信平台推广，激发创业热情，营造“运河好创业”的良好氛围。同时，整合省、市和运河区相关优惠政策，出台一系列规章制度，为入驻企业提供一站式、保姆式服务，以此吸引众多创新创业人才来我区创业发展。目前，众创空间已入驻创业企业62家，其中京津人才创建企业12家，另有14家企业正在办理入住手续，引进资金2.4亿元，入驻创新创业人员400余人。
三是以“一乡一镇”为阵地，配齐农村实用人才队伍。运河区以小王庄镇和南陈屯乡为主阵地，以乡镇党委书记为第一责任人，采取村级组织推荐、乡镇党委审核把关、区委组织部评定的方式，从乡村种养殖能手、企业家、文化骨干、民俗能人等中严格筛选出有技能、有特长、有激情的农村人才，破除学历、身份等限制，组建了两支农村实用人才队伍。同时，依托农村远程教育、特色产业示范、科技帮扶、农家书屋等四个平台，不断开阔农村实用人才的眼界和思路，充分发挥实用人才的传、帮、带作用，积极采取以会代训、田间课堂、基地示范、跟踪培养等多种模式，加大培养锻炼力度，使农村实用人才能够在农业实践中提升能力和水平，对特别优秀的农村实用人才，采取给任务、压担子的方式进行跟踪培养锻炼。目前，小王庄镇和南陈屯乡分别建成了一支以35名市管农村实用人才为主的农村实用人才队伍。
四是以“三项计划”为依托，打造专业技术人才队伍。“盘活存量计划”——激发现有人才。全面强化现有人才的管理和使用，通过对运河区现有专业技术人才进行摸底统计，建立了金融、法律、教育、卫生、建筑五个专业技术人才库，并实行动态管理、实时更新，确保专业技术人才都安排到能充分发挥自己作用的岗位上。“人才引进计划”——吸引高层次人才。为抓紧京津冀协同发展战略机遇，承接京津高层次人才转移，运河区出台了《运河区高层次人才引进工作实施意见(试行)》，对引进对象、引进方式、引进程序、优惠政策等作出了具体的规定，加大运河区对高层次人才吸引力。“能力提升计划”——提升综合素质。通过举办研修班、组织外出考察等多种途径，给专业技术人员提供更多开阔眼界、学习提升的机会，年内，共培训各类人才1100余人次，有效提高专业技术人员的综合素质和业务能力;采取专家帮带辅导、科研项目培训等形式，大力组织实施专业技术人员知识更新工程，形成一个广覆盖、多层次、开放式的专业技术人才教育培训体系。