二十年探索，二十年风雨，二十年实践，华工激光从国家激光工程研究中心改制至今，栉风沐雨，砥砺创新，走过了不平凡的二十年。

如何将员工像石榴籽那样紧紧凝聚起来，树立起勇于探索实践，应对困难挑战的坚定信心？如何增强创造力、凝聚力、战斗力，在新的阶段交出优异答卷。公司董事长、总裁，华工激光董事长马新强用三个关键词寄语华工激光新征程。

马董与江苏华工激光骨干员工座谈

一枝一叶总关情，谈起“赋能”，华工激光总经理邓家科表示，作为华工科技核心子公司，我们在跨国收购、人才引进、技术创新、产业基地建设上都得到了母公司持续的“赋能”，今年华工科技定增18亿，有两个项目投向华工激光，无疑为公司向着世界一流迈进提供了强大动力。

而“能量”池真正蕴藏于每个人的内心，6月29日，马董在接受财经、社会主流媒体采访时，曾表示：好的机制、文化是公司活力的发动机，未来三年内，华工科技将以“赋能”为重心，激发各层级员工活力，将被动执行变为主动响应，将执行力打造成华工科技的核心竞争力。7月15日，马董在华工激光半年经营总结会上，再次重申“赋能”，鼓励华工激光以管理咨询导入为契机，不断完善考核激励机制，让真正有价值有贡献的人得到更大的发展与回报；同时，要通过专业的招聘，以良才充实到国内外销售团队；通过系统的培训，打通思想和能力的断点、阻点；依托公平有效的激励制度，培养狼性、巩固狼性。目前，华工激光积极响应马董嘱托，培养华工激光销售精英的“营销战狼班”正在紧锣密鼓地筹备中。