在进入下个十个之际，PI 公司悄无声息地对管理层进行了一次计划已久的人事调动。Dr. Karl Spanner 将担任了 42 年之久的总经理一职交给了他的儿子 Markus Spanner，由其总管公司事务。

未来将由我的儿子 Markus Spanner 管理 PI，我对此特别高兴。近几年，他已经成长为 PI 的战略主管。未来他将领导新的管理团队来管理公司。从 2020 年开始，他将继续为公司开辟成功之路。我会为他提供咨询支持。

Dr. Karl Spanner

共筑未来

今年，PI 将庆祝公司成立 50 周年。值此机会，我们将共同回顾公司所取得的成功：通过与客户密切交流，多个激动人心的项目得以实现，技术限制一次又一次地被打破。未来，我们将一如既往，不忘初心。

新的管理架构将带来很多新改变，但公司的基本价值观不会改变：长期的业务关系、可靠性、与客户和供应商之间的开放友好沟通，对 PI 至关重要——比短期内获取收益要重要得多。

我们愿从客户角度出发，与客户构建友好的伙伴关系。除了提供行业领先的专业技术外，我们还将针对客户遇到的具体问题提供精确的产品和解决方案。

Markus Spanner

全球管理团队

新架构的建立是为了满足客户和市场的需求，同时也是为了满足公司不断发展的需求。PI 新管理团队：

从左至右：StéphaneBussa、Dr. Markus Czanta、MarkusSpanner、Heiko Brehm 和 Dr. Peter Schittenhelm

• Stéphane Bussa在过去几年一直负责全球销售管理。他担任首席销售及市场总裁（CSO）一职，负责销售和市场。

• Dr. Markus Czanta加入我们公司不久。他将担任首席技术官（CTO）一职，负责研发工作。

• Markus Spanner在 PI 担任了 11 年的管理职务，上一个职位是财务控制总经理。未来他将担任首席执行总裁（CEO）一职，拥有 PI 公司的唯一代表权。

• Heiko Brehm担任首席财务官（CFO）一职，负责财务、人事、IT 和投资管理。

• Dr. Peter Schittenhelm在公司工作多年，经验丰富，拥有首席运营官（COO）的专业知识，他将负责制造、质量、采购和加工。