五四青年节那天，B站推出一条名为《后浪》的视频，这段“献给新一代的演讲”在各大媒体平台刷屏，并引发热议。

“后浪”所指的是90后、00后这两代年轻人，他们正青春、朝气蓬勃，他们踌躇满志、意气风发，但也偶觉迷茫，身处大时代的洪流，总有那么一部分的人被裹挟着随波逐流，也总有那么一部分的人成为时代的弄潮儿。

对于制造业而言，“后浪”们是新鲜血液、是新生力量，是制造业的未来与活力。而在全球经济深受新冠病毒影响的当前，小编更为关心的是，制造业的“后浪”们，他们该何去何从？制造业又如何留住“后浪”们？

订单锐减，“招工难”变“打工难”

往年的第一季度，见诸报端的通常是“招工难”、“用工荒”这样的关键词，年后的企业总是那么求贤若渴，不惜重金招聘，但今年的情况因为新冠病毒突然来袭而变得不同。

发生新冠疫情的几个月来，企业几经波折，从响应号召停工停产“每天都在烧钱”（例如帝尔激光在2020年第一季度报告中提及：第一季度管理费用较上年同期增长49.26%，主要系疫情期间停工损失增加所致。），到复工复产时返岗难、物流难、产业链配套难、订单履约难，再到买家收货和付款风险上升、外需下降、资金链绷紧、接单困难、接到单又不敢生产、生产以后又不敢发货……每天睁开眼睛看到的皆是难题。

疫情牵动了许多企业的命运。撑不下去的，倒闭关张；撑得下去的，近半数勉强维持经营。为了生存，几番挣扎，焦头烂额。甚至为了节约人工成本，断尾求生，裁员或者给员工放长假。

但停工也只是减少损失的一种手段，是“收入难以开源，支出只能节流”的一个无奈选择。企业被迫按下暂停键，“后浪”们被迫面对“打工难”这一难题。

据媒体报道，由于全球疫情冲击，消费端疲软，富士康开始鼓励员工休假，做工人思想工作，动员员工自主创业，“只求员工走”；

还有东莞精度表业有限公司在3月下旬也在厂内发布公告称，由于客户要求取消或暂停原生产订单，导致工厂无法正常开工，公司经营出现重大危机，面临随时关停的风险，接受全体员工辞职，全厂暂时放假3个月；

另据东莞市茶山人社分局3月下旬发布的消息，某家经营了28年的港资玩具制造企业，因外贸订单取消导致公司业务量骤减，资金链断裂，无法维持正常经营、宣布结业，老板欠薪逃匿……

处境相似的企业有很多，有媒体调查称，有1/4的公司表示市场需求萎缩、订单减少。出口的需求端是国外，但是目前国外仍在新冠疫情的旋涡中挣扎，大量的产品需求呈断崖式下跌，国内的采购订单从饱和到几近于零。更麻烦的是随之而来的现金流紧张、货运受阻、通关困难、供应链端效率下降、成本提高、客户流失等一系列连锁反应。这是一个不知道何时结束的恶性循环！

外贸订单锐减的影响很快呈现在各种数据上，拿深度融入全球产业链的“世界工厂”东莞来说，2019年，东莞市进出口总额达到13801.65亿元，而今年第一季度的外贸数据显示，东莞市外贸进出口仅为2502亿元，同比减少14.3％。其中，出口1495.3亿元，减少13.3％；进口1006.7亿元，减少15.8％。

另一个外贸大市厦门同样深受影响，该市商务局在摸底的210家外贸流通型企业一季度订单中，189家企业在手订单数量同比减少，平均降幅达24%。

而受创面并不局限于东南沿海省市。

海关总署4月14日公布的数据显示，今年一季度我国货物贸易进出口总值6.57万亿元人民币，比去年同期下降6.4%。其中，出口3.33万亿元，下降11.4%；进口3.24万亿元，下降0.7%；贸易顺差983.3亿元，减少80.6%。

4月份后的情况稍好，我国进一步巩固疫情防控成果，企业复工复产、国家稳外贸基本盘，我国外贸进出口降幅较一季度收窄了1.5个百分点。但事实上，现有的出口订单只能做到4月底左右，眼下依然没有客户来询价、洽谈业务，如果情况一直没有起色，工厂就会面临无外贸订单可做的状况。在此状况下，出口为何还能不降反增？据推测，这是由于国内的外贸企业二三月份没有全面复工复产，所以有很多的外贸订单拖到4月份交付完成，这体现在增长数据上，才有了这“回暖”的迹象。

此外，疫情的影响还体现在失业率数据上。

虽然跟4月份以14.7%的失业率创下二战以来的最高失业率的美国相比，我国的失业率还算“平稳”，但国家统计局发布的数据显示，三月份的城镇人口失业率为5.9%，比二月份6.2%的失业率下降了0.3个百分点。看上去，这数据还算“乐观”，但这主要是因为国家统计局的数据只纳入城镇居民失业情况，还没有把超过五千万农民工兄弟算进去，真实的失业率或许不容乐观。

眼下各级政府都在为稳外贸、扩内需、提振经济、创造就业机会出谋划策。但近日，连帮忙找工作的“前程无忧”员工被裁员后都要另找工作了，疫情之下，“打工难”、“就业难”可见一斑了。

疫情之下，制造业的“后浪”往哪儿奔涌？

几天前，马云在直播时告诫年轻人说“当代每个人压力都很大，年轻人怕压力就白活了”，可在人们的普遍认知里，年轻的“后浪”们的确不像“前浪”们那么能承受压力、那么能吃苦——90后即便有一份薪水高且稳定的工作，如果他们的老板对他们的工作不满或态度不好，他们也会考虑离开重新寻求一份新工作。而00后们就更“活出自我”了，只要不喜欢、不开心，随时请假甚至请辞，因为年轻，未来似乎不是他们考虑的。这听起来或许有点夸张，但也大体描绘了“后浪”们的群像。

玻璃大王曹德旺就曾感慨，现在有很多年轻人宁愿去做超市物业的保安，去送外卖，都不愿意去工厂。这是中国制造业面临的一个困境。

对此深有体会的应该是代工制造巨头富士康了，他们很多工厂都面临着员工短缺的问题，招聘不断，且薪资不菲，但应聘的年轻人并不多。

不可否认，时代在变，一个更大、更多元、更包容的世界摆在“后浪”们面前，他们有着更多样、更自由的选择，而进工厂被认为是“没有前途”的选择，他们可以找到一万种理由拒绝进厂——

制造业工作没有新意和激情，不符合年轻人的性格特点；

工厂12个小时的轮班制太“熬人”；

休假与休息时间少，没有自己的时间与空间；

工资没有吸引力，前景也存在很多不确定性；

现在各地都在推行“机器换人”，厂工迟早会被淘汰，不如趁早“自我淘汰”出局……

尽管很多工厂为了招聘提供了更好的福利、更高的工资，但“用工荒”、“招工难”仍然是媒体老生常谈的词儿。

但近几个月有点特殊，以往更多的是“主动选择”，年轻人可以根据自己的需要去选择自己的职业，但现在疫情当前，主动权在企业，年轻人变成了“被动选择”的一方。平时花呗、信用卡刷起来一点都不心痛，现在失业了才知道，没钱真的太可怕了！

今年的就业形势预估要持续严峻一段时间，那些从制造业走出来的“后浪”们，疫情期间，他们该往哪儿奔涌？

据小编近两个月的观察了解，他们的选择大致有几个方向：

一，再择业或去口罩厂。国外疫情不断蔓延，为国内生产防疫物资的企业拓宽了市场，眼下大大小小的口罩厂都在谋求海外订单，甚至出现了赶工的问题，正缺人手。

二，流向快递、外卖等服务行业。这类服务行业似乎是一个不错的选择，因为工作相对自由，多赚少赚全凭自己决定，努力点说不定比进厂的收入还高。美团就曾统计过，美团超过30%的送餐小哥曾从事过制造业。在人员招聘上，快递与外卖服务行业未来必然是制造业一个巨大的竞争对手。

三，自媒体。自媒体时代，流量为王。学习能力强且有想法的“后浪”们可以成为不错的内容生产者。尽管成为网红带货变现赚大钱的概率并不高，但在当下也不失为一条“搏一搏，单车变摩托”的出路。

四，再充电。在职业竞争中落于下风的年轻人，有部分人趁疫情期间再充电，多考几个证，丰富自己，进化成更好的人，以求未来回归职场时有更大的作为。

五，回家，阶段性啃老。回家，是降低生活成本的一个办法。短时间内，有父辈为他们兜底，“啃老”似乎是年轻一代随时从职场抽身的底气来源。但疫情时间如果拉得过长，只怕父辈也没有余粮……

不管做何选择，生活常态都已被打破。小编想说，求变，是应对环境变化应有的态度。“后浪”们，不管往哪儿奔涌，请保持奋进的姿势！

“后浪”们，继续在制造业“奔涌吧”！

这次疫情让我们看到了欧美日等发达国家竟然在自主生产口罩这件“小事”上犯了难，暴露出产业空心化的弱点。这反衬了我国制造业的强大。由于我国有着庞大的劳动人口，制造业一直是推动我国经济发展的根基，尽管现在5G、大数据、区链块、云计算等新兴技术崛起，但这些技术背靠的依然是强大的制造产业。

我国虽为全球第一制造大国，但制造业出现大面积的人才断档、技术及核心零部件受制于人也是不争的事实。因此，国家越来越重视人才的培养，各个企业也都渴望得到高技术人才。

随着经济的发展、员工薪酬的增加，中国“低成本劳动力”的时代步入尾声。低利润的价值链与不断上涨的人工成本之间的矛盾，倒逼制造业进行产业升级，完成由劳动力密集型向资本、技术密集型转换、向产业链中高附加值领域拓展，以提高企业利润，降低劳动力需求数量，为核心人才提供有竞争力的薪酬、福利以及个人发展空间，以吸引、留住人才……

当前的制造业，比以往任何时候都更需要具有“工匠精神”的“后浪”。而要成为“工匠”，不光需要聪明、认真，以及良好的技术，还需要有耐心、有毅力，有在一项技术上长时间浸淫、打磨的决心与恒心。从“学徒”变成“师傅”是一个长期积累的过程。

如果在需要学习、吸取养分、提升自己的青春年华，年轻人却急进、短视地选择在风里雨里奔波着送快递、送外卖，技能毫无积累甚至退化，岂不是浪费了自己成长的机会、辜负了韶光，磋砣了岁月？

眼下的疫情时期，困难是暂时的，疫情终究会过去，经济终究会重启。

中国作为最早复工复产的国家，又具备强大的制造实力，在全球经济陷于疫情，出现疲软的状态下，中国肩负着“全村人的希望”，或成为最坚挺的存在。可以大胆预估，在接下来的日子，全球的市场订单都将涌向中国，使中国的进出口贸易量逆势而上。

拿小编熟悉的激光行业来说，虽然一季度的数据有点愁人，但在国内疫情防控越见成效的背景下，国内激光企业已开启全面复工复产，收入与业绩层面有望从第二季度起迎来逐季度改善，与海外进口厂商形成剪刀差，进口替代步伐进一步提速。

尽管前路依然艰难，但态势在持续向好。曾经，“后浪”的父辈们经历“下岗潮”，他们艰难淌过了，相信“后浪”面对疫情下的时艰，更能安然度过。

只有源源不断的后浪推前浪，这个国家和民族才会更强大。可以预见的是，我国将不断向智能制造强国迈进，这也将对“后浪”们的技能和素质提出更高的要求，背靠全球规模最大的制造业，仍然有着“后浪”们大展拳脚的广阔空间，机会留给勇敢的时代弄潮儿，“后浪”们，请继续在制造业尽情“奔涌吧”！

文稿：本站编辑 老王