春节期间,有90%的打工者都留在原地过年,非常罕见。央视《新闻1+1》栏目专门报道了郑州富士康员工留守过年的情况。在大约五分钟的报道中,我们能分明地感受到春节的气氛以及企业的用心程度,更能看到新一代打工者的精神面貌。整个文案里,主持人没有一句直接的夸赞,但给人的感觉就是:富士康做得不错,可以树立成典型推广之。报道中的PPT显示:郑州富士康有15万员工春节留守,平均年龄26岁,来自全国20个省、自治区和直辖市。为了让员工安心过年,他们组织了各种活动,包括拔河比赛、包饺子、趣味游戏。镜头中的打工者纯天然地自我呈现,没有任何的妆容和滤镜,他们脸上憨憨的笑容只能来自于内心真实感受,而非表演者的艺术效果。
作为全国最权威的媒体,央视选择报道富士康春节留守,针对的绝对不仅仅是一家企业,而是背后的制造行业和打工者群体。毫无疑问,富士康是中国制造业的优秀代表,他们所雇佣的基层员工又是国家领导人最关注的打工群体。从这些年央视报道制造业的频率来看,国家会逐步把资源向制造业倾斜,而基层打工者也能靠奋斗拥有更好的人生。
执著十年,代工大王如何赢回尊重?
自上世纪九十年代,中国制造就开始了自己的黄金时代,Made in China享誉全球,打工人也能靠自己的双手赚到养家糊口的钱。但显然,制造业在这段时间内没有得到应有的尊重,彼时流行的是成功学大师,是郎咸平的唯品牌论,说中国要向“品牌、营销、设计”迈进。显然,这是正确的废话,却没有办法依照现实情况来制定出适宜策略。进入21世纪之后,互联网行业迎来大爆发,全国的资金和人才都涌到这个行业,加之,2010年富士康又出现员工坠楼事件,让制造业在媒体心目中的形象变得非常差,衰到了极点。
但互联网泡沫以及金融危机,让国家管理者充分认识到:制造业才是一个国家的经济命脉,唯有实体经济会给人民带来更好的生活,于是,抛出中国制造2025计划。令人欣喜的是,代工大王十年如一日地自我完善,不仅孜孜不倦地追求高品质,而且愿意公开自己的运营情况,接受公众的监督。在2010年之前,郭台铭喜欢“闷声发大财”,莫说央视这样影响力极大的媒体,就连一些小型的网站都很难有一篇报道,当然,彼时的媒体资源也更愿意报道成功学或者互联网、金融事件。如今看来,抱着开放的状态,接受媒体报道和公众监督,这个决定是正确的:央视的权威报道,正在树立起全新的制造业形象。
笔者在报道中还看到一个细节,接受采访的人是一位副总经理,这在富士康是非常高的职位,是可以直接向郭总裁汇报的,年薪也非常可观,属于高级打工者。此前,如此高管一般都由台湾人担任,但在从采访口音判断,这位留守高管可能是一位河南人。如此转变代表着代工大王正在经历前所未有的改革,打工者会更有奔头。
因为制造业的体量非常大,莫说是伤筋动骨的改革,会带来良好的效果。即便是一次例行会议,一次检讨机制都会发生很大作用。本次富士康认真地对待留守员工,势必也会给整个行业带来积极的影响。事实上,如此春节,不仅考验着打工者本人“独处”的能力,还考验着企业的经营管理能力,他们必须要时刻关注员工春节期间的动态,一方面要确保员工没有乱跑,惹上新冠有可能给企业带来灭顶之灾;另一方面,他们要趁机培养员工的归属感,如果员工觉得在企业本地过年比之回老家更舒畅,“春节留守”就有可能成为传统,把压抑许久的想法统统执行起来,给不想回家过年的年轻人一个“坚硬”的理由。
高频点赞,制造业需要怎样的媒体环境?
其实,央视报道富士康员工就地过年,只是舆论环境中的一环,而且是边边角角的一环,要抹去公众对于制造业的刻板印象,还需要更优渥的舆论环境。央视起到带头作用之后,各省台、地方台也纷纷把视角聚焦到制造业企业之上:
老工业基地山东,这些年的势头明显弱于沿海和中原地区,唯一能拿得出手的企业只剩下歌尔声学。这是一个典型的家族企业,董事长姜滨两会发言的视频,也曾登上央视。随之而来的就是声学电子研发、金耳朵工人、自动化耳机生产线等等,纷纷登上各级别的电视台;又比如立讯精密,发展势头非常猛,是A股的龙头企业,《央视财经》曾高频报道,但立讯真正的野心在于打造全电子产业链。董事长王来春成为媒体的新宠儿,传奇经历不亚于董明珠;此外,还有宁德新时代直接以城市命名,和管理者、媒体有着千丝万缕的联系,作为福建市的支柱企业,也曾登上央视两会观察栏目。
中央电视台、人民日报等媒体的报道,可以说代表着政策的风向。《新闻1+1》的点赞不止于精神层面的鼓励,更会带来大量更加实际的投资和运营成本的降低。
首先,国家鼓励制造业发展,自然会先考虑其现实困境。事实上,制造业是重资产企业,他们在土地、设备、进口关税方面都要投入巨大的成本,而这恰恰是地方政府所能掌控的东西。可以说,有了央视的点赞,地方管理者会更坚决地支持制造业,在政策上给予“合理合法合情”的优惠,单就一个海关加速核酸检测,就能给制造业带来非常大的成本节约;其次,央视高频点赞,会进一步提升制造企业的知名度,这样会更有利于他们招聘到优秀人才,也能鼓励年轻人投入到制造领域;最后,也是最直接的,基于央视的权威报道,地方管理者会更坚定地同制造企业展开合作,包括提供研发资金、自动化技术以及高校人才,在软实力方面推进制造业,谋求长期地转型,同时,促进地方经济发展,一举两得。
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