编者按：

“就像激光器所出的光束一样，一切准备就绪，在需要的那一刻，完成能量的聚焦。”

——华工科技《新动力》

“突破”！

一进电梯，一张海报，两个大字夺人眼球，三句话格外醒目——

“突破自己的局限”“突破他人的偏见”“突破看似牢固的现状”。

这里是华工科技产业股份有限公司（以下简称“华工科技”）总部。

从喻家山向南，突破大学“围墙”，奔赴产业主战场，他们赶路20年；从汤逊湖向东，追求行业领先，加速国产替代，他们又赶考3年。

“突破‘卡脖子’关键核心技术刻不容缓。我们从未转场，更不退场；我们一直在场，决战考场。”7月28日，在习近平总书记考察一个月之际，华工科技党委书记、董事长、总裁马新强接受长江日报《在场》栏目专访时说，在高水平科技自立自强主赛场，要下更大决心、拿更大比分获胜。

62.18亿元，5.63亿元，一营收一利润；34.04%，61.34%，各自增幅。

看量察质，观形辨势。上月底，华工科技亮出这份见底色的半年报。去年校企分离改革完成的首份年报，营收首次突破百亿元大关。

起初“上无片瓦，下无寸地”。脱胎于华中科技大学的华工科技，走出“围墙”办企业，走向9公里外的华中科大科技园，走向20公里外的东湖科学城。

“空间的距离解决了文化的差异。”马新强说，从执掌华工科技的第一天起，埋头做一件事——撕下校办企业的标签，走市场化之路。

不满足于只做“经纪人”，要做有条有理的公司。2000年6月，华工科技头顶“中国激光第一股”，在深交所成功上市，知识资本和金融资本实现对接。

也不满足于只做公司，要做有名有姓的“企业”。上市当年，全资收购澳大利亚全球切割系统知名企业法利莱，在国内同行中最早“走出去”，实现“武汉制造，全球销售”。

“看变革比看成就更为重要”，从校办企业到上市企业，从小作坊、小批量到现代化厂房、精益生产，这个中国高校成果产业化先行者，实现了脱胎换骨的蜕变。

去年3月，武汉国资主导设立的国恒基金完成股权受让交割，成为华工科技第一大股东。业界称为“基金并购校企上市公司第一单”。

马新强说，响应国家号召，在国内首创与地方国资合作，引入社会基金，管理团队出资入伙，“核心骨干成为‘企业合伙人’‘命运共同体’，有效解决了资本运营效率不高、长效激励机制不足，为我国校企分离改革闯出一条成功路径”。

62年前，年轻的物理学家梅曼研制出人类历史上第一台激光器。激光被广泛应用后，被誉为“最亮的光”“最快的刀”“最准的尺”。毕业于激光专业的马新强，带领华工科技“抓”住了这束神奇的光。

6月，华工科技项目组第一时间抵达西安比亚迪工厂，为完成国内第一个批量生产的高强钢电池托盘项目，争分夺秒抢进度。

“60秒，一个3米汽车电池托盘完成激光焊接”，华工科技焊接装备及产线解决方案，已成功进入新能源汽车行业。

但在14年前，别说新能源电池托盘焊接，中国的激光能不能焊汽车，都要打个问号。“要敢于突破偏见。中国企业想闯进车身激光焊接的圈子，很多人都说几乎不可能。”马新强回忆。

2007年，华工科技优化产业结构，聚焦能量激光、信息激光和传感器领域。次年，完成压力容器激光焊接设备交付，填补国内空白。

又一年后，华工科技在神龙汽车全球招标中胜出。激光焊接技术应用在汽车行业，打破外企40年的技术封锁，2015年获得国家科技进步一等奖，如今占有国内九成市场。

多年以前，华工科技在武汉周边城市投资兴建产业基地，当地政府承诺给七百亩地，但最终只买下满足基地所需的四百亩。

一大块商住地摆在面前，马新强保持住了定力。“清楚‘不做什么’才能避免急功近利。华工科技的根在科技、在核心技术，我们不买地搞房地产，主要是投向核心技术。”

马新强说，这是华工科技的选择，坚守“好产品、好市场、好管控、好团队”，把真本事一样一样长在自己身上。

首套国产化数控激光切割机、首个半导体激光器芯片、首台高性能光纤激光器……聚焦主业，朝着一个城墙口冲锋。60多项国内行业第一，华工科技为中国激光赢得全球行业话语权。

7月，一辆辆青云灰颜色的岚图汽车，从最终装配线上驶出。其装载的汽车加热器，来自位于孝感的华工高理电子产业园。

“攻克‘卡脖子’难题，开拓新赛道。我们带产品到过最北端零下40℃的漠河，也到过地表温度高达80℃的吐鲁番。”华工高理工程师吴阳说。

2014年，占据全球温度传感器七成市场的华工高理，在国内首创新能源汽车加热器，拿下国内一半市场。

如今，这家华工科技核心子公司再次闯入新领域，“突破自己的局限，从零开始，进入压力传感器、温压一体传感器领域”。

在鄂州，华工激光首条激光流线化智造生产线正在快速运转，生产的高性能数控激光切割机床，全面覆盖了欧洲市场。在荆门，新能源智能装备产业园正在加紧建设，达产后实现年产值30亿元。在黄冈，华工正源特种光模块生产基地正在向高端领域延伸。

“摆脱低水平竞争，唯有高水平创新”“每一步都是新的领域，不断拓展边界”，破局之下，新的能力在成长——

联接业务，从光联接拓展到无线联接，800G硅光芯片流片，推出数字小站，加码5G网络室内覆盖；

感知业务，高精度温度传感器、压力传感器赋能新能源、工业数智化、智慧家庭应用场景；

智能制造业务，切割、焊接、标记、清洗，面向工程机械、桥梁等行业实施基于激光装备的智能工厂项目……

“边界越大，压力越大。”马新强说，华工科技将坚持“破局思维”“价值共创思维”“长期主义思维”，锻造核心竞争力，参与构建全联接、全感知、全智能世界，成为全球有影响力的科技企业。

有数据统计，近10年，华工科技相继引进50多位高端人才，缩小了与国际头部企业的差距，在激光魅影中形成“华工科技人才现象”。

科技创新，一靠投入，二靠人才。7月中旬，武汉召开科技创新大会，马新强发言介绍释放人才创新潜能。

从2015年开始至今，华工科技每年从重点高校引进200人左右，打破论资排辈，畅通发展通道，营造创新空间。今年初，华工科技获得机械、电子信息两个专业高级职称自主评审权，成为省内首批获得该权限的企业。

年轻人脱颖而出层出不穷。从海外回来的80后程伟，担任华工激光副总工程师；从深圳回来的90后徐华生，参与国内首条完全自主的氢能双极板焊接自动化产线。

“每个人都应用力拥抱自己的‘珠穆朗玛峰’。”马新强说，让价值贡献者拥有更多的获得感,让价值贡献者站在舞台中央。

7月28日，为全面贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，华工科技召开“光荣之路”创新誓师大会。

“真正属于高科技制造业工程师的黄金时代已经到来。”马新强激情动员说，向着更高远的地方，铺展生命的万千可能，每一位科技工作者不是时代的过客，而是时代的建设者，甚至可能是先驱者。

“走好科技自立自强的新长征路，这是一条无比光荣的道路，也是我们与时代的双向奔赴。”

从光电子产业“特色鲜明”到“独树一帜”，十年磨一剑。23岁正青春，“追光者”华工科技经历蝶变、革新和重塑，点亮了一束“最亮的光”。