财务、投标、年度、专项、验资、评估,诚信可靠、服务优质
权益:
①.1万内送巡回城市分会场商品展示;
②.1万上送主会场商品展示;
③.3万内送会议手册内页展示;
④.3-5万送晚宴展示;
⑤.5万内5场次演讲展示机会;
⑥.10万晚宴冠名;
⑦.15万巡回城市分会场协办单位;
⑧.25万主会场协办单位,企业代表颁奖嘉宾
审计科目(全) |
1. 招聘与录用流程 |
2. 劳动合同的签订流程 |
3. 试用期管理 |
4. 薪酬福利管理 |
5. 工作时间管理 |
6. 休假管理 |
7. 绩效管理 |
8. 培训与服务期管理 |
9. 知识产权归属管理 |
10. 保密与竞业限制管理 |
11. 反腐败、反利益冲突、反招揽政策管理 |
12. 退休返聘人员、外包人员、劳务派遣人员、实习生等人员管理 |
13. 劳动合同续签与终止流程 |
14. 企业解雇员工流程 |
15. 员工辞职流程 |
16. 企业工会与民主管理 |
我们将十分愿意为贵公司提供专项劳动争议法律服务,贵公司在行业内的声誉及我们专业化的服务能够提供双方品牌知名度,实现双赢,基于以上愿景,我们为贵公司提供以下优惠报价:
(1)劳动用工全流程风险审计:全流程风险审计、提供审计及风控意见、修订及完善相关法律文书,拟实行计时收费,根据实际工作时间计费,按月向贵公司发送账单及发票。
(2)远郊及涉外差旅费:如应贵公司要求,代理远郊及涉外地区劳动争议案件或者参与员工协商谈判,交通、住宿、餐饮等实际发生的差旅费,由贵公司承担并支付。
(3)其他法律服务:贵公司基于经营管理和人力资源风控,需要提供其他法律服务的,律师服务费可按《深圳市律师服务收费政府指导价标准》的80%收取。
本报价函内容涉及信息有限,仅供贵公司选聘专业律师团队参考,若贵公司想对我们做更深入的了解,我们非常乐意提供进一步的介绍或当面洽谈。
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招聘需求确认、招聘广告发布、招聘渠道选择、简历收集与筛选、测试/面试安排、测试/面试实施、背景调查、候选人评价与推荐、沟通与发送录用通知
协会互访、会员互动、宣传联动、团队建设、活动策划、活动执行、创新交锋、士气提升
政商领导、专家学者、企业高管、业界精英、共筑产学研用精准对接大平台
以转型升级能力为导向,以专业技能为核心, 多层次职业规划、多需求职业培训、实战能力提升,胜任力提升
代理人事、社保业务,岗前培训、安全教育,上岗培训、法务政策咨询,降低用工风险
创新人才奖,个人纳税额20-30%;后备级人才认定标准,奖励160万,分5年补贴
人才是兴国之本、富民之基、发展之源,做好高质量发展,关键在人才,五心服务、关爱同步