机器人会不会导致一线工人失业？中国工业机器人企业如何与国际竞争？中国缺不缺创新人才？4月26日，在中欧国际工商学院大师课堂上，ABB（中国）有限公司董事长兼总裁顾纯元、三一集团高级副总裁贺东东，深入探讨了智能制造与“物联网＋”领域的课题。
对于信息技术如何与制造业融合？机器人在智能化工厂转变中，机器人起到怎样的作用？三位嘉宾作出讨论。
ABB（中国）有限公司董事长兼总裁顾纯元
三一集团高级副总裁贺东东
中欧国际工商学院经济学教授朱天
机器人会不会导致一线工人失业？
朱天：向智能化工厂转变的过程中，一线工人是否会失业？
顾纯元：在中国，劳动力成本不断上升，企业开始考虑用机器取代工人。企业希望提供更好的产品，人机协同，帮助企业更快地升级。企业里最灵活、可靠的还是人，只要是成本合理，人是可以用的。
一些由机器担任的岗位，人工操作的时候是很辛苦的，这就是我们为什么要把人从这个岗位上解放出来，让他们进入社会做一些更有创造性的事。不管从经济角度还是社会责任角度，这都是积极的事情。
信息技术如何与制造业相融合？
朱天：信息技术和制造技术的融合，切入点在哪里？
贺东东：从三一重工的实践来讲，我们所理解的信息技术与制造技术融合的切入点，一个是数字化，一个是物联网。
数字化，从传统的两化融合，发展为把所有的物、所有的流程、所有的产品、所有的业务信息转变为能够被存储、计算的数据。现在采用物联网把所有的设备通过网络连接起来，就可以把各种商业模式以及大数据的智能分析与互联网数据交互融合了。
我们的两个任务，一个是尽可能数字化，一个是物联网，通过物联实现大数据的融合，通过网络实现商业模式的变革。
顾纯元：数字化、信息化、网络化为制造业提供了两方面的能力。一方面，可以提高制造业本身的生产效率、提高产品质量，这是基本的工厂管理。另一方面，网络化所带来的不完全是生产制造过程的高效，而是把产品智能化以后，通过网络化创造一种全新的服务和商业模式，产生更多的商业机会。
中国工业机器人企业如何与国际竞争？
朱天：如何评价中国工业机器人目前的发展现状？
顾纯元：中国的机器人市场（特别是工业机器人）是全球最大的市场，从2014年开始中国也是全球增量最大的市场，前几年都是40%、50%的增长，去年的数据也是双位数的增长。为什么机器人在中国突然变得这么火爆呢？我认为，这与它的特性有关，ABB在1994年来到中国，并不完全因为中国劳动力成本低廉，还因为有一些岗位是非常危险的，不适合人做，必须要用机器人，比如，汽车工业进入中国市场时，关键点是要保持产品在全球的一致性，所以大量应用机器人，这样避免了可能由人工而产生的大量误差。
为什么中国非常重视机器人呢？机器人已经被应用到一般工业，如电子产品、手机制造业。现在的智能手机都是金属的，不光是为了美观，也便于散热，既然是金属就必然需要打磨，这个打磨大多数都是由机器人来完成，于是，ABB和中国的客户开发出了此类应用。在这样一个前提下，必然会有很多企业参与到这个市场中。这是非常积极的信号，越来越多的人参与，说明这个行业越来越有前途。
“中国制造2025”的最大障碍是什么？
朱天：“中国制造2025”在推进过程当中最大的障碍是什么？和欧美国家相比，中国的差距主要表现在哪里？
贺东东： 首先是设备或者机器的智能化程度不够。要把90%的设备变成智能设备，这个改造的过程、投资的力度都会非常大。
设备智能化以后，要连上网络收集大数据，基于大数据进行运行。这个方面中国跟其他国家处在同一个起跑线上。
顾纯元：我觉得各个国家制造业的转型、升级都有不同的需求，发达国家也是一样的，大家面对的挑战也是一样的，提高质量、降低成本、提高生产效率、实现可持续发展，只不过在不同的阶段会用不同的技术来应对。
中国缺不缺创新人才？
朱天：怎么评价中国的创新人才？
贺东东：现在招人才，要求会大数据分析，同时要懂机械。比如，做故障预测，需要懂得机械理论和大数据分析的技术，这种交叉性人才是缺的，制造业在全方位拥抱各种各样的新技术，所以制造业的创新都在交叉科学上面。
也就是说，在一些新的技术跟制造业的交界处，需要一些跨学科的人才。组合创新有很大的空间，人才是很缺的。
顾纯元：我不完全同意您的观点，人才是稀缺的这个我同意，但是我的观点是，人才是可以培养的，这是我在中国做企业、做研发的经验，我们培养了很多跨学科的人才，关键是企业有长远的眼光和决心。来源：中欧国际工商学院
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